Ihr Bedarf
Als Supervisorin und Coach unterstütze ich Sie bei Ihrer beruflichen Tätigkeit, wenn Sie
- Ihr Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit mit anderen aktiv gestalten und neue Handlungsspielräume eröffnen möchten,
- ein Problem im Umgang mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, mit Kollegen und Kolleginnen, mit Kunden und Kundinnen konstruktiv bearbeiten wollen,
- in einem Konflikt zu einer tragfähigen Lösung kommen möchten,
- Verantwortung tragen und sinnvolle Entscheidungen treffen sollen,
- in einer neuen Position Ihren Arbeitsstil entwickeln möchten,
- Ihre berufliche Situation überdenken und neue Perspektiven entwickeln wollen.
Supervision und Coaching
Die Übergänge zwischen Supervision und Coaching sind fließend. Ich verstehe
- Supervision als Begleitung, die Sie während einen gewissen Zeitraums in der Reflexion Ihrer Arbeit unterstützt,
- Coaching als die zielorientierte Förderung eines Entwicklungsprozesses.
Coaching und Supervision als Verfahren systemischer Beratung machen es möglich,
- in wenigen Gesprächen zu einer Lösung zu gelangen oder
- einen längeren Entwicklungsprozess zu begleiten, wobei die Häufigkeit der Gespräche nach Bedarf individuell bestimmt wird.
Meine Schwerpunkte
Beratung für
- Einzelpersonen und Teams
- Führungskräfte, Selbständige, Angestellte, Ehrenamtliche
Erfahrungsschwerpunkte:
- Schule
- Migration
- Internationale Jugendarbeit
- Verwaltung
- Sozialarbeit
- Kirche