Ihr Bedarf

Als Supervisorin und Coach unterstütze ich Sie bei Ihrer beruflichen Tätigkeit, wenn Sie

  • Ihr Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit mit anderen aktiv gestalten und neue Handlungsspielräume eröffnen möchten,
  • ein Problem im Umgang mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, mit Kollegen und Kolleginnen, mit Kunden und Kundinnen konstruktiv bearbeiten wollen,
  • in einem Konflikt zu einer tragfähigen Lösung kommen möchten,
  • Verantwortung tragen und sinnvolle Entscheidungen treffen sollen,
  • in einer neuen Position Ihren Arbeitsstil entwickeln möchten,
  • Ihre berufliche Situation überdenken und neue Perspektiven entwickeln wollen.

Supervision und Coaching

Die Übergänge zwischen Supervision und Coaching sind fließend. Ich verstehe

  • Supervision als Begleitung, die Sie während einen gewissen Zeitraums in der Reflexion Ihrer Arbeit unterstützt,
  • Coaching als die zielorientierte Förderung eines Entwicklungsprozesses.

Coaching und Supervision als Verfahren systemischer Beratung machen es möglich,

  • in wenigen Gesprächen zu einer Lösung zu gelangen oder
  • einen längeren Entwicklungsprozess zu begleiten, wobei die Häufigkeit der Gespräche nach Bedarf individuell bestimmt wird.
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Meine Schwerpunkte

Beratung für

  • Einzelpersonen und Teams
  • Führungskräfte, Selbständige, Angestellte, Ehrenamtliche

Erfahrungsschwerpunkte:

  • Schule
  • Migration
  • Internationale Jugendarbeit
  • Verwaltung
  • Sozialarbeit
  • Kirche